在过去的2022年里，风火递通过不断地探索前行，在挑战与竞争中激流勇进，收获诸多鲜花与掌声，但这些收获的背后都离不开火花派的汗水和努力。
年初，风火递从火花派中评选出11位优秀金火花，召开2022年度颁奖大会，为每一位勤奋上进的金火花喝彩，并宣布今年金火花的奖励除了奖金以外，还赠送五天四晚的旅游大奖。经过民主票选，最终确定本次奖励旅游的目的地为成都和重庆。
最美人间四月天。
风火递9位金火花趁着春色正浓的四月，开始为期五天的带薪畅游假期。
风火递9位金火花趁着春色正浓的四月，开始为期五天的带薪畅游假期。
我觉得该这么来说 朱总，感谢您对我们部门业绩的肯定，但是这个业务结果是整个Team一起努力的结果，您看能不能增加三个名额啊。
4月14日晚上，在绵绵细雨中，金火花一行人顺利抵达首站目的地——成都。
由于当晚住处在春熙路附近，第一天大家首先打卡了春熙路步行街，听着赵雷的《成都》，走在成都的街头，众人的思绪不由飘向远处。而这一天，是属于快乐的逛吃逛吃，太安逸了。
1、2007年11月成功接待上海蓝滨石化公司150人云南奖励旅游2、2007年港澳双飞包机11月当月成功组织800人3、2007年海南双飞包机11月当月成功组织600人4、2007年成功接待兰州大学学术考察团300人5、2006年成功接待兰科集团巴厘岛奖。
来成都怎能不看国宝大熊猫！
昨天在打卡完IFS国金中心的熊猫地标后，第二天，大家便直奔成都大熊猫繁殖研究基地，去一睹国宝的真容！
隔着玻璃，大熊猫憨态可掬的身影出现在众人视线中，圆乎乎毛茸茸的样子，萌化了玻璃外的金火花们，纷纷掏出手机记录下这可爱的画面，大家还有幸见到了“功夫熊猫”夫仔。
奖励旅游，英文为“incentive travel”，其实更确切的翻译是“激励旅游”，奖励旅游是现代旅游的一个重要项目，是为了对有优良工作业绩的员工进行奖励，增强员工的荣誉感，加强单位的团队建设，用公费组织员工进行的旅游。但这种。
在茶多酚的作用下，众人感到一阵饥饿，遂起身前往奎星楼街，品味各种老成都地道美食。吃饱喝足后，金火花来到此行的最后一站——山城重庆。
重庆位于中梁山和铜锣山之间，嘉陵江和长江流经的河谷、台地、丘陵地带。整个城市依山而建，道路高低不平，建筑错落有致，因此素有“山城”之称。
尽管出行前已做好攻略，但身临其境时，金火花们仍然不由感慨，真不愧是魔幻的8D之都。尤其当夜幕降临，洪崖洞亮灯，有种进入宫崎骏动漫《千与千寻》中的如梦似幻感。
依山而建的洪崖洞，错落有致的吊脚楼层层叠叠嵌入整个悬崖，已然融为一体。观完洪崖滴翠后，金火花们便迫不及待去品尝正宗地道的山城火锅。
沟通“迷路”案例：公司为了奖励市场部的员工，制定了一项海南旅游计划，名额限定为10人。可是13名员工都想去，部门经理需要再向上级领导申请3个名额，如果你是部门经理，你会如何与上级领导沟通呢？部门经理向上级领导说：“。
麻辣，是山城火锅的特点。
第四天，大家乘坐二号线，前往李子坝站，打卡轻轨穿楼。
据工作人员介绍，每天成百趟的轻轨会穿楼而过，但楼房却丝毫不受任何影响。聚集在轻轨下面的游客以及金火花们感觉很新鲜，忍不住拿出手机拍照。
在陆续打卡完磁器口、解放碑、长江索道、千厮门大桥、鹅岭二厂、北仓创街区、观音桥好吃街、九街等值得一看或一吃的景点后，金火花们踏上了回杭之路。
案例分析：如果“以小人之心度君子之腹”的话，微软公司完全可以凭借自己的技术力量，使美国政府的所有电脑陷入瘫痪，因为它的产品已渗透到了政府最尖端的情报、国防。 政治经济学理论还告诉我们，像微软这样规模的寡头企业。
至此，风火递2022金火花奖励旅游圆满结束。
下面结合具体案例及本人经验来讨论一下激励的方式。主要有目标激励,期望激励,责任激励,危机激励,奖励激励。 1、目标激励。 目标激励可以包括成就激励,自我实现激励,或者前景激励。目标是一种刺激,合适的目标能诱发人的动机,进而促使达成目标。
